La mondialisation galopante ainsi que la numérisation croissante de l'économie tout comme la quête d'une meilleure rentabilité des entreprises pousse leurs dirigeants à être toujours plus exigeants envers leurs employés. Certaines entreprises ont pourtant pris des mesures pratiques et efficaces pour pallier ces inconvénients.

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L'avenir de l'aviation se joue sur les prix. C'est tout aussi évident dans le trafic aérien que dans l'hôtellerie, la location de voitures que pour ce qui est des arrangements hôteliers forfaitaires.

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Le PIB de la Suisse devrait progresser de 1,6% en 2017, prévoit une analyse de l’Institut de recherches conjoncturelles de l’Université BakBasel.

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Même si le nombre de nouveaux postes stagne et en dépit du risque que pourrait représenter la sortie de la Grande-Bretagne de l'Union européenne, les professionnels du marketing y sont toujours aussi nombreux à se voir offrir un emploi. Le demande est pourtant en plus forte progression à l'extérieur de Londres.

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Les entreprises suisses vont accroître leurs intentions d'embauche au deuxième trimestre de 2017. C'est dans le secteur de l'industrie extractive que les perspectives sont les plus prometteuses, suivi par celui des activités financières, des assurances, de l'immobilier et des services aux entreprises qui tirent l'emploi vers le haut, alors que le commerce est en berne.

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Depuis que l'Opep a décidé une limitation de l'extraction du pétrole, les pays producteurs s'attendent à une légère augmentation des prix en 2017. Les trois pays qui ont annoncé les pronostics les plus exacts pour la période de 1999 à 2016 prévoient un prix du baril de 55 dollars.

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