La responsabilité sociale des entreprises déçoit les employés
Mercredi, 22 Avril 2009 06:55
Les entreprises devraient mieux respecter le fait que l'économie et l'écologie sont indissociables, estiment les employés.
Selon und étude du cabinet de recrutement et de conseils Krauthammer, les employés jugent qu'environ 50% des entreprises sont actives, voir exemplaires, en matière de responsabilité sociétale des entreprises au niveau des individus, de la planète et en terme de bénéfices. L'autre moitié appliquent une politique réactive ou inactive, ou alors elles n'informent pas leurs employés de leurs actions.
L'étude, réalisée en collaboration avec des experts de l'Université d'Amsterdam et de l'Université Erasmus de Rotterdam, examine le point de vue des employés sur les pratiques de responsabilité sociétariale de leur entreprise. Cette étude est un appel aux personnes disposant du pouvoir, des compétences et des ressources nécessaires pour être proactives, ou au moins consciemment actives en ce qui concerne la responsabilité sociétariale des entreprises.
Une attitude incompréhensible
«Face au climat économique et écologique actuel, ne pas identifier et ne pas récolter les fruits prêts à tomber tels que l'efficacité des ressources, est tout simplement incompréhensible!», s'insurge Ronald Meijers, président adjoint du Conseil d'administration de Krauthammer. «J'observe une demande générale de fiabilité et de cohérence en termes de responsabilité sociétariale des entreprises. Le message envoyé aux entreprises est très simple : faites ce que vous dites et dites ce que vous faites!», conclut-il.
L'étude indique en outre qu'il existe des écarts importants entre ce que les employés recherchent et ce qu'ils obtiennent réellement. Et loin d'être des observateurs passifs, les employés jouent déjà un rôle actif en matière de responsabilité sociétale personnelle. Cela prouve également que ces personnes en particulier ont un œil davantage critique sur les performances de leurs employeurs.
L'étude démontre également que les employés ont le sentiment que leur entreprise est contre-performante dans d'autres domaines essentiels, notamment le respect du crédo selon lequel leur avantage compétitif à long terme dépend de l'utilisation efficace des ressources. Pas moins de 59% des personnes interrogées affirment en effet que leur entreprise devrait adopter ce niveau de pratique alors que seulement 24% le pratiquent dans la réalité.
Surtout nécessaire en période de crise économique
«La crise économique mondiale met la sous les feux des projecteurs de façon pratiquement perverse. ajoute le professeur Rob van Tulder de l'Université Erasmus de Rotterdam. D'une part, tout le monde reconnaît que la crise économique a été provoquée en partie par un manque flagrant de responsabilité sociétale des entreprises. D'autre part, nombreuses sont les personnes qui contestent le fait que la crise peut être résolue grâce à des efforts importants en terme de responsabilité sociétale des entreprises. Au final, la nature systémique de la crise exige des approches à plus long terme mettant en scène tous les acteurs pertinents», conclut-il.
(phb)
