Le principe d'une CCT pour les travailleurs temporaires est accepté
Samedi, 12 Juillet 2008 10:54
Après de longs mois de négociations, un accord sur le statut des travailleurs temporaires semble se dessiner.
L'association des employeurs swissstaffing et le syndicat Unia se sont entendus sur les éléments-clés d'une convention collective de travail pour l'ensemble de cette catégorie d'employés. Elle devrait entrer en vigueur dès janvier 2009.
La nouvelle convention ne se limitera pas à un seul domaine d'activité ou entreprise, mais devrait couvrir toutes les branches qui recourent au travail temporaire. Jusqu'à présent, seul un tiers des 260'000 employés temporaires dénombrés en Suisse bénéficient d'un régime de CCT.
L'extension du champ d'application de la convention collective sera sollicitée auprès du Conseil fédéral. Elle devrait profiter, selon Unia, à plus de 180'000 travailleurs temporaires actifs dans plus de 100 professions, qui jusqu'ici, n'étaient pas soumis à une CCT.
Cet accord prévoit l'introduction de salaires minimaux. Ils devraient être compris entre 4000 à 4300 francs pour les travailleurs avec formation et entre 3000 et 3200 francs pour les autres. Par ailleurs, les contributions professionnelles pour la formation contine ainsi que pour l'exécution de la CCT seront uniformisées et s'élèveront à 0,7% du salaire pour les employés et à 0,3% du salaire pour les employeurs. Enfin, tous les travailleurs temporaires dont les engagements dépassent trois mois auront droit à 720 indemnités journalières en cas de maladie.
