Les salaires effectifs ont augmenté de 2,2%
Vendredi, 18 Juillet 2008 12:32
Les partenaires sociaux signataires des principales conventions collectives de travail ont convenu pour 2008 d'une hausse nominale des salaires effectifs de 2,2% dont 1,6% attribué à titre collectif et 0,6% à titre individuel.
Dans les secteurs d'activité économique couverts par une Convention collective de travail (CCT) concernant au moins 1500 personnes, les salaires effectifs ont connu en 2008 une hausse moyenne de 2,2%. En raison du fort renchérissement pour 2008 (estimé actuellement à 2,5%), le pouvoir d'achat des salaires devrait baisser de 0,3%. Les négociations sur les salaires effectifs ont concerné plus d'un demi-million de personnes.
En raison d'un contexte économique favorable prévalant depuis 2005, l'adaptation nominale des salaires a continuellement progressé pour atteindre +2,2% en 2008 (2005: +1,6%, 2006: +1,8%, 2007: +2%).
Les salaires effectifs dans le secteur secondaire ont été adaptés de +1,8% en moyenne contre +2,5% dans le secteur tertiaire. Les CCT de droit public affichent une adaptation plus élevée (+3,6%) que celle de droit privé (+2%).
Les hausses salariales sont les plus marquées dans les branches des postes et télécommunications (+3,9%), du commerce de gros, des transports terrestres ou de l'administration publique cantonale (+2,9%). A l'opposé, les branches du travail des métaux (+1,3%), de l'industrie de l'habillement (+1,2%), de l'industrie automobile (+0,7%) et de la fabrication d'instruments médicaux, de précision et horlogerie (+0,4%) présentent les adaptations salariales les plus faibles.
Augmentation salariale attribuée en majorité collectivement
En 2008, la hausse conventionnelle des salaires de 2,2% se répartit à hauteur de 1,6% à titre collectif et de 0,6% à titre individuel. Ainsi, 71% de la masse salariale destinée aux augmentations de salaires sont attribués collectivement. De 2002 à 2004, les augmentations individuelles ont représenté presque la moitié du total des hausses salariales accordées. Elles perdent par contre en importance dès 2005 (37%) pour atteindre 29% en 2008.
Dans le secteur secondaire, la part des hausses salariales attribuées collectivement prédomine (78%) ainsi que dans le secteur tertiaire mais dans une moindre mesure (67%). Elle diminue légèrement dans la construction (2007: 78%, 2008: 76%) et les postes et télécommunications (2007: 74%, 2008: 72%) et augmente nettement dans le commerce de détail (2007: 38%, 2008: 47%) et dans la santé et activités sociales (2007: 45%, 2008: 60%).
Les salaires minimaux ont connu une hausse de 1,8%
Bien qu'inférieure à celle de l'année 2007 (+2,9%), l'adaptation moyenne des salaires minimaux de 2008 (+1,8%) s'inscrit depuis 2005 dans une croissance plus prononcée que celle des salaires effectifs. Les négociations sur les salaires minimaux ont concerné près de 837'000 personnes. Dans le secteur secondaire les minima salariaux fixés dans les principales CCT ont été augmentés en moyenne de 2% contre 1,6% dans le secteur tertiaire.
Les branches du commerce de gros (+2,9%), de la fabrication d'instruments médicaux, de précision et horlogerie (+2,7%) et du travail des métaux ou du commerce et de la réparation de véhicules automobiles (+2,6%) affichent les plus fortes hausses de salaires minimaux. Les branches de la santé et des activités sociales (+1,1%), de l'industrie chimique (+1%), du travail du bois (+0,9%) et de l'enseignement (0%) enregistrent les adaptations salariales les moins élevées.
