Tendance en légère baisse de l'emploi
Jeudi, 18 Septembre 2008 08:44
Au quatrième trimestre 2008, 10% des 757 employeurs interrogés dans le cadre d'une enquête réalisée par Manpower prévoient une augmentation de leurs effectifs, 5% une baisse et 84% n'envisagent aucun changement au prochain trimestre.
Après correction des variations saisonnières le baromètre de l'emploi de manpower s'élève à +4%, en baisse de 1% en comparaison trimestrielle et de 8% en comparaison annuelle. Sur les sept régions analysées dans le cadre de cette étude, quatre enregistrent des perspectives de recrutement positives au quatrième trimestre 2008. Zurich se distingue avec la prévision nette d'emploi la plus positive (+20%), la plus forte hausse en comparaison trimestrielle (15%) et la seule progression annuelle (3%).
A l'opposé, la Suisse centrale présente les intentions d'embauche les plus pessimistes (-6%) ainsi que la plus forte baisse en comparaison trimestrielle (12%). Cette région atteint par ailleurs son niveau le plus bas depuis le lancement de cette étude en 2005. A l'exception de Zurich (15%) et de la Suisse orientale (3%), les autres régions affichent des résultats en diminution par rapport au trimestre précédent. Parmi les cinq régions qui enregistrent un recul de l'activité de recrutement en comparaison annuelle, l'Espace Mittelland présente le plus fort fléchissement (26%).
De fortes variations surlon les secteurs d'activité
Les employeurs de six secteurs parmi les dix qui ont été analysés prévoient une augmentation de leurs effectifs. Les intentions d'embauche se montrent particulièrement favorables dans le secteur des services publics et sociaux (+15%). A l'opposé, les employeurs du secteur de la construction (-10%) anticipent les perspectives les plus pessimistes. En comparaison trimestrielle, les secteurs des services publics et sociaux et Industrie extractive présentent tous deux la plus forte progression (13%) alors que le secteur du commerce enregistre la plus forte baisse (17%). Par rapport au même trimestre en 2007, les employeurs des secteurs des transport, de l'entreposage et de la communication (5%) et des services publics et sociaux (2%) annoncent une progression de leur activité de recrutement. Les huit autres secteurs affichent un recul, tout particulièrement le secteur Industrie manufacturière (23 points) qui rapporte la plus forte baisse annuelle.
Perspectives mitigées des pays de la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique)
Parmi les 17 pays ayant fait l'objet de cette étude, treize présentent des perspectives positives. La Roumanie s'attend à la plus forte activité de recrutement (+21%), tandis que l'Espagne (-5%), l'Irlande (-3%) et l'Italie (-2%) enregistrent les résultats les plus mitigés. Les perspectives de recrutement en Allemagne devraient progresser de 8% au prochain trimestre, en baisse de 1% en comparaison trimestrielle et de 4% en comparaison annuelle. Avec une prévision nette d'emploi en augmentation de 4%, les employeurs français annoncent des intentions d'embauche stables par rapport au trimestre précédent et en légère baisse de 1% en comparaison annuelle. Le Royaume-Uni subit par contre un fort recul trimestriel et annuel et affiche son niveau le plus bas depuis quatorze ans.
Dans le monde, les perspectives restent positives
Les résultats de l'etude révèlent que les perspectives de recrutement seront favorables dans 29 des 33 pays sondés. Cependant, les intentions d'embauche baissent dans 25 pays en comparaison trimestrielle et dans 22 pays en comparaison annuelle. La Colombie (+22%) affiche des perspectives très favorables. Les résultats les plus élevés se trouvent en Inde (+43%), au Pérou (+29%), au Costa Rica (+29%), à Singapour (+25%), à Taïwan (+23%), en Roumanie (+21%), en Pologne (+19%), en Argentine (+19%), en Australie (+17%) et en Afrique du Sud (+17%). Les Etats-Unis (+9%) affichent des résultats positifs avec toutefois la plus forte baisse (9 points) en comparaison annuelle sur l'ensemble des pays du continent américain où les données désaisonnalisées sont disponibles.
