La crise n'empêche pas les nouvelles embauches
Lundi, 20 Avril 2009 18:15
Une grande entreprise suisse sur trois prévoit que ses effectifs seront plus étoffés à la fin de l'année 2009 qu'au début de celle-ci.
Malgré les tendances à la récession, les difficultés pour embaucher de la main d'oeuvre qualifiée sont toujours d'actualité. Tels sont en tout cas les principaux enseignements d'une étude sur ce sujet que vient de publier le site web de recrutement Monster.
Cette étude s'était intéressée aux fondements de l'organisation du processus de recrutement et examine à cet effet non seulement les prévisions des besoins en personnel à court terme mais aussi les pronostics de l'évolution des affaires, qui semble, dans de nombreuses entreprises suisses, être meilleure que la situation actuelle ne le laisserait présager. 35,1% des entreprises recensées comptent sur une bonne évolution et 40,4% comptent au moins sur une évolution équilibrée. 17,5% prévoient une évolution clairement mauvaise et 7% envisagent malgré tout l'avenir toujours très positivement.
Le gel des embauches moins importants que prévus
Ces estimations correspondent également aux données relatives aux besoins en personnel à court terme. A peine 8,5% des entreprises recensées prévoient de suspendre totalement les embauches en 2009. En revanche, 27,7% comptent sur une à neuf nouvelles embauches, tandis que 44,7% des entreprises interrogées s'attendent à accueillir entre 10 et 49 nouveaux collaborateurs et 6,4% comptent sur 50 à 99 nouvelles embauches. Enfin, 12,8% des entreprises recensées envisagent même d'embaucher malgré tout plus de 100 employés en 2009.
En comparaison annuelle, l'examen des prévisions en matière d'effectif du personnel montre clairement que les embauches seront malgré tout bien moins nombreuses que prévu. En 2008, 64% des entreprises interrogées prévoyaient encore d'employer plus de collaborateurs à la fin de l'année qu'au début. En 2009, elles ne sont plus que 32,3% mais, malgré la crise économique actuelle, encore 31,7% des 500 plus grandes entreprises suisses prévoient toujours une hausse du nombre de collaborateurs d'ici la fin de l'année.
La pénurie de personnel qualifié toujours d'actualité
Si on considère les postes à pourvoir et les candidats disponibles répondant aux critères de ces postes, c'est-à-dire les candidats qualifiés, on remarque une autre tendance plutôt inattendue: la pénurie de personnel spécialisé semble continuer à se renforcer, indépendamment de la conjoncture négative. En effet, 27,7% des entreprises recensées sont d'avis qu'il sera difficile de pourvoir les postes libres en 2009, ce qui correspond à une augmentation de 2,0 points par rapport à 2008, tandis que 4,7% d'entre elles, c'est-à-dire également légèrement plus que l'année précédente, s'attendent même à ce que les postes qui seront à pourvoir ne puissent même pas l'être.
© Pierre-Henri Badel, www.adi-presse.ch
