La crise économique freine la croissance des salaires

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Billets de banque

Tous secteurs économiques confondus, les salaires n'ont progressé que de 1,8% en Suisse en 2009 alors que les entreprises s'attendaient à devoir revaloriser les rémunérations de leurs employés encore de 3,1% à mi-2008.

 

(adi-presse) - A mi-2008, les entreprises tablaient encore sur une augmentation moyenne des salaires de 3,1% pour l'année 2009. Au mois de novembre 2008, ces pronostics avaient reculé à 2,7 % et en mars 2009, ces attentes ne se situaient plus qu'à environ 2.0 %.

Selon ces résultats intermédiaires d'une étude réalisée par le cabinet de recrutement Hewitt Associates, ce sont les cadres supérieurs qui ont bénéficié des plus importantes augmentations. Leur rémunération s'est accrue en moyenne de 2,0%. Les cadres moyens, les spécialistes et les employés administratifs en revanche n'ont vu leur salaire augmenter que de 1,8 % en 2009.

Pour 2010, les entreprises s'attendent à une revalorisation moyenne des salaires de 1,6%. Celle des cadres supérieurs devrait en moyenne également se situer à un tel niveau.

 

La fidélisation des employés reste une priorité

Selon les résultats intermédiaires de l'étude de Hewitt, une entreprise sur quatre limite le nombre de promotions pendant la crise. Mais elle ne procède pas à des réductions de salaires et essaie au contraire de retenir ses collaborateurs dans l'entreprise. Des augmentations de salaires sont accordées de manière sélective et plus particulièrement aux cadres supérieurs.