Les employés suisses prêts à affronter un marché globalisé
Mercredi, 16 Décembre 2009 09:38
La plupart des employés suisses estiment qu'un travail au sein d'une entreprise multinationale augmente les opportunités de carrière.
Une enquête internationale réalisée par Kelly Services révèle que 90% des personnes actives en Suisse pensent avoir les compétences nécessaires pour travailler dans un environnement international. Rares sont cependant ceux qui bénéficient de la formation continue idoine.
Des niveaux de qualification très variés
Avec un taux de 95%, les employés des secteurs informatique et pharmaceutique sont ceux qui se sentent les plus qualifiés. La moyenne européenne se situe à 80%. Les plus confiants sont les Luxembourgeois, qui sont 98% à estimer que leur niveau de qualification est suffisant. Les Tchèques sont par contre ceux qui se sentent les moins expérimentés. Ils sont en tout cas 51% à être de cet avis.
Pour ce qui est des employés suisses, 71% de ceux qui ont répondu à cette enquête estiment qu'un travail dans une entreprise multinationale améliore les opportunités de carrière.
Chez les employés des secteurs financier et pharmaceutique, ce taux atteint même 81%. Quand il s'agit de choisir un emploi, 43% des personnes interrogées jugent très important de collaborer avec des personnes de différentes appartenances linguistiques et culturelles; elles sont 47% à trouver cela assez important.
En Suisse, comme à l'échelle internationale, c'est la tranche d'âge 30-47 ans qui se sent la mieux préparée et encline à affronter un marché du travail de plus en plus globalisé.
Des importantes lacunes dans les opportunités de perfectionnement
Seulement 35% des personnes actives en Suisse reçoivent des propositions de cours de formation continue (tels que cours de langues ou des séminaires pour mieux interagir avec des personnes de cultures différentes) de la part de leur employeur.
Avec respectivement 50% et 41%, les secteurs pharmaceutique et financier sont les plus avancés en matière de formation continue. La moyenne européenne se situe pourtant à 59%. Les moins bien formés sont les Norvégiens (19%) alors qu'avec un taux de 52%, ce sont les employeurs finlandais qui sont plus enclins à proposer une formation continue.
Cette enquête a été réalisée par le cabinet de recrutement de personnel Kelly Services auprès de 90'000 personnes dans 33 pays, dont 2'700 personnes en Suisse.
