Le recrutement arrive en troisième position des préoccupations des entreprises
Samedi, 14 Mai 2011 16:48
Dans le contexte économique actuel, les priorités des entreprises sont tant économiques que managériales à horizon 2011-2012.
En Suisse, priorité des entreprises porte, dans l'ordre, sur l’amélioration du service client et de la qualité de services (31%), la maîtrise des coûts vient en deuxième position ex-aequo avec la fidélisation et la motivation des équipes en place (17%) et en troisième place ex-aequo sur le recrutement de nouveaux collaborateurs qualifiés et l’investissement dans de nouvelles technologies (13%), revèle une étude réalisée par la cabinet de recrutement Robert Half Associates.
C'est en Allemagne que le recrutement de nouveaux collaborateurs qualifiés vient au premier rang des préoccupation, alors qu'en France la fidélisation des collaborateurs passe avant les recrutements. Pour la plupart d'entre elles, les entreprises européennes se dotent aujourd'hui de moyens pour fidéliser leurs collaborateurs plutôt que pour en recruter de nouveaux.
C'est au Luxembourg que la fidélisation des collaborateurs se place en tête de toutes les priorités. Elle est plébiscitée par 45% des managers interrogés par le cabinet Robert Half. Ce facteur vient ensuite dans le rang des principales priorités en Belgique et en Allemagne (19%) et en France (17%). Le recrutement de nouveaux collaborateurs est toutefois perçu comme étant la principale priorité en Allemagne par 21% des employés interrogés. A leur suite, les Luxembourgeois (16%) et les Français (14%).
