Le mobbing constitue un phénomène de groupe

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La perception du mobbing n'est pas uniquement basée sur l'appréciation subjective des individus car elle survient fréquemment dans les départements affectés de façon objective.

Publiés par l'Institut allemand pour la sécurité et la santé, les résultats de cette étude démontrent le rôle crucial que joue le style de leadership des cadres dans le développement du mobbing. Ce phénomène se produit en effet rarement dans les services où leurs responsables sont disposés à discuter avec les salariés et à demander leur l'avis sur les questions cruciales. De plus, dans ces départements, la satisfaction au travail est en général plus élevée que dans les autres. Cette étude a révélé que chez les victimes de mobbing, le taux de dépression est deux fois plus important.