La part des caisses en primauté des cotisations s'est encore accrue
Samedi, 19 Décembre 2009 16:14
Depuis la dernière enquête menée en Suisse sur ce sujet, la part des caisses en primauté des cotisations s'est accrue, passant de 72% à 74%.
La bonification de vieillesse moyenne pour l'entier de la carrière professionnelle s'élève à 16,6% du salaire assuré, l'employeur contribuant à hauteur de 9,8%. L'étendue des bonifications annuelles de vieillesse varie entre 5% du salaire assuré dans les caisses assurant intégralement le salaire AVS et 36% pour celles appliquant une déduction de coordination généralement plus élevée que le montant de référence de la LPP. Les employeurs versent donc en moyenne 59% (entre 50% et 70%) des bonifications de vieillesse (contribution d'épargne). Cet écart de plus de 20% démontre les différences extrêmement importantes dans la pratique de la prévoyance professionnelle en Suisse.
Tendance vers des taux de conversion de plus en plus bas
En 2009, la grande majorité des institutions de prévoyance en primauté des cotisations offre à leurs assurés actifs un taux de conversion d'au moins 6,8% à l'âge de 65 ans. Mais la tendance vers des taux de conversion plus bas se poursuit depuis la dernière enquête. Il apparaît en outre que de nombreuses caisses de pensions abaissent leurs taux de conversion de manière progressive sur une période transitoire allant jusqu'à cinq ans. Les taux d'intérêts techniques sont également réduits. 57% des caisses interrogées utilisent actuellement un taux d'intérêt technique de 3.5%, voire plus bas.
Rémunération inférieure, la principale mesure d'assainissement
Deux tiers des institutions de prévoyance interrogées se trouvaient au 31 décembre 2008 en situation de découvert technique, relève cette enquête du cabinet de recrutement Hewitt Associates. Plus de la moitié des caisses de pensions partent du principe que le rendement attendu suffira à rétablir l'équilibre financier dans un délai approprié. 64% des caisses concernées rémunèrent en 2009 les avoirs de vieillesse avec un taux d'intérêt inférieur au taux d'intérêt minimal LPP (principe d'imputation).
Un quart des caisses en découvert a bénéficié d'un apport unique de l'employeur ou d'une fondation patronale et un sixième a obtenu une déclaration de renonciation à l'utilisation des réserves de cotisations d'employeur (art.65e LPP). Seuls 21% des caisses ont décidé de prélever des cotisations d'assainissement et seulement 2% d'entre elles ont introduit des cotisations d'assainissement pour les bénéficiaires de rentes. Les stratégies de placement quant à elles ne sont en revanche que rarement modifiées.
