Réduction des rémunérations variables pour l'UBS

Mardi, 10 Février 2009 11:09

L'Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers a autorisé l'UBS à attribuer des éléments de rémunération variables pour l'année 2008 à hauteur de 1,8 milliards de francs.

Outre les rémunérations dues en vertu de dispositions contraignantes, l'Autorité de surveillance des marchés financiers (Finma) autorise l'UBS à accorder des prestations librement attribuables. L'UBS réduira massivement le montant total des rémunérations variables, en comparaison tant internationale qu'avec les années précédentes.

Parallèlement à la réduction des rémunérations variables ayant une incidence sur le compte de résultat 2008, la Finma a ordonné une limitation supplémentaire des éléments de rémunération différés. Répartis sur plusieurs années, ceux-ci ne seront versés que moyennant le respect de conditions strictes.

En vertu d'une décision du 3 février 2009, la Finma a autorisé l'UBS à verser des rémunérations variables à ses collaborateurs en fonction des éléments suivants:

• Rémunérations garanties: Des rémunérations d'un montant total de 1 milliard de francs, dont 0,7 milliard en espèces, ont été garanties par l'UBS à une date antérieure en vertu de dispositions contraignantes. La banque est tenue juridiquement de remplir ces engagements.
• Rémunérations en espèces librement attribuables: UBS versera en outre 1.2 milliards de francs au titre des rémunérations en espèces librement attribuables. Ces rétributions sont en majorité destinées aux collaborateurs des niveaux hiérarchiques inférieurs et moyens.

Les rémunérations garanties et librement attribuables ont un impact sur le compte de résultat 2008. Au total, celui-ci sera grevé d'un montant de 1.8 milliards de francs au plus, dès lors que des correctifs d'évaluation pour des éléments déjà accordés au titre des programmes d'actions et options pour les années antérieures à 2008 l'allègent de 0.4 milliard de francs.

Le montant de ces rémunérations librement attribuables est limité par niveau de fonction. La réduction concerne surtout les employés des segments salariaux moyens et supérieurs. En comparaison avec l'année précédente, le montant qui sera versé en espèces a été réduit de 80%. Pour la seule banque d'investissement, la baisse atteint 95%.

Parallèlement à la réduction des rémunérations variables ayant une incidence sur le compte de résultat 2008, la Finma a également limité les éléments de rémunération différés aux années à venir. Répartis sur plusieurs années, ceux-ci ne seront versés que moyennant le respect de conditions strictes.

Les éléments variables différés ne grèvent pas le compte de résultat 2008. Comme condition préalable aux versements des indemnisations, qui interviendront au plus tôt en 2010, la banque devra avoir réalisé des bénéfices au cours des années correspondantes