Quel leader pour favoriser l’innovation?
Vendredi, 03 Février 2012 10:51
Quatre entrepreneurs ont apporté leurs recettes personnelles face aux enjeux des affaires.
Réunis, pour la quatrième année consécutive, à l'initiative du service de la promotion économique du canton de Genève (SPEG) et de Procter & Gamble, les principaux acteurs économiques, académiques et publics de la région ont participé le 2 février dernier à une soirée de réflexion et d’échanges dédiée à l’innovation et au leadership.
A cette occasion, quatre dirigeants du monde des affaires et du sport ont présenté les méthodes et expériences managériales qu’ils appliquent au quotidien pour favoriser l’innovation et libérer la créativité au sein de leur entreprise.
Une plate-forme d’échange
Sous les auspices du SPEG et de Pierre-François Unger, conseiller d'Etat chargé du département des affaires régionales, de l'économie et de la santé (DARES), ainsi que de Frédérique Reeb-Landry, directrice générale de Procter & Gamble à Genève, une plateforme d’échange sur le thème de l'innovation et du leadership a permis de recueillir les témoignages de quatre leaders du monde des affaires et du sport: Patrick Warnking, Country Manager Suisse de Google, Patrick Delarive, fondateur du Delarive Groupe, Luisa Delgado, vice-présidente Pays Nordiques de Procter & Gamble, et Chris McSorley, Manager et entraîneur du Genève Servette Hockey Club.
Un enjeu pour la région
Au cours de la soirée, les échanges ont démontré que les entrepreneurs de la région sont conscients de l’importance de l’innovation comme facteur de succès. Ils s'accordent à dire qu'un leader visionnaire est indispensable pour permettre aux approches innovantes d’éclore et de se développer. Quel comportement adopter, quelles attitudes encourager, quelle liberté accorder à ses collaborateurs pour favoriser l'émergence d'une innovation durable au sein de l’entreprise?
Autant de questions auxquelles les orateurs ont répondu en livrant leurs expériences et leurs visions personnelles et entrepreneuriales. «La capacité à innover de façon constante est indispensable pour soutenir la croissance, que ce soit au niveau de l'entreprise, du canton ou de la région. Outre l'assemblage de compétences et de talents, c'est la fonction de leadership qui offre un socle solide à l'innovation sous toutes ses formes. Je souhaite que les dirigeants trouvent, dans les témoignages apportés ce soir, une source d'inspiration et de réflexion qui contribuera à renforcer leurs efforts d'innovation» a souligné à cette occasion le conseiller d'Etat Pierre-François Unger.
