Le stress brise l'équilibre des relations au travail

Lundi, 20 Février 2012 13:29

Les lacunes que l'on peut constater chez les responsables du management des entreprises provoquent de fortes pressions chez les employés.

Selon une enquête réalisée par le cabinet de recrutement de personnel Robert Half, en Suisse, un tiers des directeurs des finances et du personnel se plaignent des rumeurs qui circulent au sein des entreprises, source du stress parmi le personnel. En Suisse, 22% des cadres occupant des postes dirigeants se révèlent être des sources de stress. La raison en est que les managers actifs dans les secteurs de la finance et des ressources humaines disposent de connaissances qui sont lacunaires en matière de management. Parallèlement, une pression démesurée tient un rôle décisif sur le développement du stress.

«Les contrariétés que l'on ressent à son poste ne peuvent être compensées le plus souvent que très difficilement, engendrent naturellement des insatisfactions», relève Svan Hennige, Managing Director pour l'Europe centrale de Robert Half International. «Les entreprises devraient donc offrir la possibilité à leurs employés de confier leurs facteurs de stress. Ce n'est que de cette manière que l'on et trouver des solutions qui permettent d'améliorer l'ambiance de travail.»