La pénurie de personnel qualifié persiste malgré la crise

Mercredi, 09 Décembre 2009 09:04

L'enquête sur la pénurie de talents réalisée par Manpower révèle que 30% des employeurs ont de la difficulté à recruter du personnel qualifié.

En Suisse, 36% des 757 entreprises sondées au cours du premier trimestre 2009 sont affectées par la pénurie de talents, soit le même résultat qu'en 2008, contre 37% en 2007. Dans la région EMEA, la Suisse est le pays où les employeurs ont le plus de difficulté à trouver du personnel qualifié, derrière la Roumanie (62%), la Pologne (48%) et la Grèce (37%). En Allemagne (35%), la situation est plus ou moins équivalente, tandis que les employeurs au Royaume-Uni (11%), Espagne (8%) et Irlande (5%) éprouvent moins de difficultés à recruter le personnel adéquat.

«Même si l'environnement économique est fortement défavorable, certains postes clés restent primordiaux pour assurer le développement des activités stratégiques de l'entreprise. Les compétences des personnes actuellement en recherche d'emploi ne correspondent pas forcément à celles recherchées par les entreprises» relève Charles Bélaz, directeur Corporate Affairs de Manpower Suisse.

Résultats en Suisse

Parmi les dix professions les plus recherchées dans notre pays, les collaborateurs dans la gestion et la direction d'entreprise passent du 5e au 1er rang. Après deux années consécutives en tête du classement, les ouvriers qualifiés occupent désormais la 2e place. Les ingénieurs reviennent au troisième rang alors qu'ils avaient disparu du classement en 2008.

Pour la première fois les designers figurent sur la liste, au septième rang, tandis que deux catégories de professions ont disparu du « top 10 » cette année, d'une part les secrétaires, assistants personnels, assistants administratifs et personnel de bureau et, d'autre part, les infirmières.

Résultats internationaux

Tout comme c'était le cas en 2008, les ouvriers qualifiés représentent la main-d'oeuvre la plus difficile à recruter dans le monde, suivis des collaborateurs au service externe et des techniciens (principalement dans les domaines de la production/exploitation, ingénierie et entretien). Les pays qui font aujourd'hui face à la pénurie de talents la plus marquée sont la Roumanie (62%), Taiwan (62%), le Pérou (56%), le Japon (55%), l'Australie (49%), le Costa Rica (48%) et la Pologne (48%).

A l'inverse, l'Irlande (5%), l'Espagne (8%), le Royaume-Uni (11%), la Chine (15%) et la République tchèque (17%) semblent moins touchés par le manque de collaborateurs qualifiés. Quant aux baisses les plus significatives en comparaison annuelle, elles sont enregistrées à Hong Kong (24 points), en Norvège (21 points), en République Tchèque (20 points), à Singapour (20 points) et en Espagne (19 points).