Prévoyance professionnelle.
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Selon une enquête de Manpower, les employeurs suisses sont encore assez peu enclins à embaucher.
Un employeur doit assurer le versement des salaires à ses employés à la fin du mois de travail. Il peut y avoir des exceptions, mais sous certaines conditions uniquement. L'étude de Manpower sur les perspectives d'emploi en Suisse pour le premier trimestre 2009 indiquent que 11% des employeurs interrogés prévoient une augmentation de leurs effectifs. Le fait de suivre des cours de perfectionnement professionnel ne signifie par pour autant qu'une fois les examens réussis, l'employeur se montre automatiquement plus généreux en matière de salaire.
A l'instar du curriculum vitae et de la lettre de motivation, le certificat de travail est un document indispensable à la recherche d'un nouvel emploi. Les éléments qui le composent apportent de précieuses informations au recruteur.
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Si un employé suit un cours financé par son employeur pendant ses heures de travail, celui-ci peut exiger de lui qu'il reste à son service pendant un temps donné à l'issue de la fin de cette formation. Faute de quoi l'employé devra rembourser un certain pourcentage de l'investissement consenti. Et cela conformément à l'accord passé entre les deux parties.
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Un employeur peut-il écarter la candidature d'une personne âgée sans être attaqué pour discrimination? Que ce soit pour un premier emploi ou pour relever un nouveau défi dans sa carrière professionnelle, quand on pose sa candidature, il est important de peser chaque élément à mettre en avant et de savoir rédiger son curriculum vitae dans les règles de l'art. Le premier entretien mérite également d'être soigneusement préparé.
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