Dans cette période d'incertitude économique, certains postes sont particulièrement prisés des chefs d'entreprise souligne le cabinet de recrutement et de consulting en ressources humaines Robert Half.

Employabilité. Capacité à s'intégrer sur le marché du travail.

Prévoyance professionnelle.

Certaines contraintes et risques liés au travail  peuvent apparaître de manière accrue en cette période de récession.

Travail à temps partiel.

Un grand nombre d'organisations privées et publiques reconnaissent que des mesures visant à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et familiale seraient bénéfiques pour tous. Rares sont celles cependant qui développent une véritable stratégie allant dans ce sens.

Quelle que soit la motivation à la source d'une procédure de recherche d'emploi, cette démarche présente un certain nombre de risques qu'il s'agit de maîtriser pour se préserver d'un échec.

Avantages en nature (voyages, séjours ou week-end de sport ou de villégiature, location de voiture de prestige, repas gastronomiques en couple, habits, cadeaux divers) accordés à certains employés pour les récompenser de leurs prestations particulières dans leur travail.

L'utilisation des nouvelles technologies et en particulier de la messagerie électronique ne présente pas que des avantages. Mal exploitée, elle peut faire perdre de précieuses minutes, engendre un risque de surmenage et n'apporte rien de plus.

22% des actifs suisses considèrent que leur travail représente une menace pour leur santé.