RH,

  • Des emplois attribués à l’avenant

    Une entreprise sur trois choisit un nouvel employé en fonction de critères qui s’avèrent tout à fait subjectifs. C'est en tout cas ce que révèle une enquête réalisée par la société indienne SHRM en collaboration avec le centre d'évaluation MeritTrac.

  • Les employés font preuve de cynisme

    Un salarié sur quatre juge que les entreprises ne respectent pas leurs promesses et un sur trois que les relations avec leurs supérieurs hiérarchiques et collèges de travail sont insatisfaisantes.

  • Réconcilier bien-être et productivité

    La mondialisation galopante ainsi que la numérisation croissante de l'économie tout comme la quête d'une meilleure rentabilité des entreprises pousse leurs dirigeants à être toujours plus exigeants envers leurs employés. Certaines entreprises ont pourtant pris des mesures pratiques et efficaces pour pallier ces inconvénients.