Comment rendre sa demande d'emploi irrésistible

Durant leur parcours professionnel, rares sont les personnes qui suivent une longue carrière linéaire chez un même employeur. Avec les constantes mutations que vivent les entreprises, tout travailleur est susceptible de poser sa candidature pour briguer un nouvel emploi. Il est alors primordial de respecter certains usages pour mettre toutes-les chances de son côté. Ceci est aussi très important pour ceux qui effectuent cette démarche pour la première fois, car s'ils encourent un échec uniquement parce que leur dossier de candidature est mal «ficelé», cela risque de les décourager à persévérer dans une telle démarche.

Savoir ce que l'on souhaite
Aussi paradoxal que cela puisse paraître, le pas vers l'avenir commence dans le passé. Savoir clairement distinguer ses forces et ses faiblesses constitue un atout important quand on décide de répondre ou non à une offre d'emploi. Il y a lieu d'analyser ses compétences techniques, personnelles et sociales et de savoir lesquelles faire valoir ou développer.
Il faut aussi se demander si l'on cherche le changement, l'autonomie, des responsabilités; si l'on préfère travailler en équipe ou de manière individuelle. Autant de questions auxquelles il faut pouvoir répondre avant le premier entretien d'embauche. Il ne s'agira alors ni de se sous-estimer, ni de gâcher ses chances en plaçant la barre trop haut.

Mettre toutes les chances de son côté
Une fois que l'on a bien défini les objectifs que l'on veut atteindre, il faut consacrer une grande attention aux exigences du poste proposé. Correspond-il vraiment à ses désirs? Des conseils extérieurs peuvent être utiles.
En réponse à une offre d'emploi, le curriculum vitae doit susciter immédiatement l'intérêt. Il sera à la fois bref, clair, précis, significatif, complet, objectif et attrayant. La brochure éditée par la SEC Suisse décrit comment le structurer, ce qu'il doit comporter et sous quelle forme le présenter. Elle attire aussi l'attention sur les points que doit contenir la lettre de candidature.
L'entretien de présentation s'avère très important. La première impression est décisive. Il faut s'y préparer et soigner sa présentation. La fait de récolter un maximum d'informations sur l'entreprise sera très utile lors de la crise de contact. Notez les questions que vous aimeriez poser et les réponses que vous pourriez avoir à donner. De même, pendant l'entretien, prenez des notes, cela montrera votre intérêt.
Clairemonde Hirschmann

Un guide pratique très utile
La brochure n° 9 éditée par la SSEC sous le titre Comment présenter une demande d'emploi avec succès est un guide pratique qui donne toute une série de conseils sur la manière de présenter sa candidature avec les meilleures chances d'aboutir. Elle s'adresse aussi bien aux cadres qu'aux jeunes employées, aux femmes qui se réinsèrent dans la vie professionnelle qu'aux personnes qui envisagent une réorientation de carrière.
Renseignements: SEC Suisse, 3, rue Saint-Honoré, 2000 Neuchâtel, tél. 032 721 21 37