Indemnisation en cas de maladie
Quand un employé se trouve dans l'incapacité de travailler, bon nombre d'entreprises ont contracté une assurance indemnité journalière maladie.
Les entreprises ne sont pourtant pas légalement forcées de s'assurer. Ce type d'assurance leur permet d'assument son salaire pendant une période pouvant atteindre deux ans. Certaines Conventions collectives de travail (CCT) prévoient que les entreprises assurent leurs employés contre la perte de gain en cas de maladie. Le caractère obligatoire de cette assurance a pourtant été refusé plusieurs fois par le Parlement. Il serait cependant possible de remédier ponctuellement à une situation totalement insuffisante dans le cadre de la future révision de la Loi sur les contrats d'assurance.
