Les PDG des entreprises perçoivent des opportunités pour le futur
Écrit par Pierre-Henri Badel Dimanche, 01 Février 2009 08:43
À l'échelle mondiale, seuls 21% des PDG (2008: 50%) affichent une grande confiance dans une croissance économique au cours des douze mois à venir; 29% se déclarent pessimistes quant aux perspectives de l'année future. Ces résultats sont tirés de l'étude «12th Global CEO Survey» de PricewaterhouseCoopers (PwC) à laquelle ont participé 1'124 PDG de 50 pays.
Les effets de la crise constituent actuellement la préoccupation majeure de 85% des PDG consultés au niveau mondial. Les failles des marchés financiers (72%), la surréglementation (55%), la hausse des coûts énergétiques (50%) et la difficulté à trouver des collaborateurs qualifiés (46 %) sont citées à titre de facteurs complémentaires de risque pour les entreprises. Le pessimisme déclenché par la crise frappe toutes les zones géographiques, toutes les branches et tous les niveaux de développement économique.
Une récession prolongée en ligne de mire
15 % des PDG en Amérique du Nord et en Europe occidentale s'avouent confiants sur les perspectives de croissance pour les douze prochains mois. Ils sont 21 % dans les économies émergentes d'Europe Centrale et de l'Est, 31 % dans la zone Asie Pacifique et 21% en Amérique latine. La plupart des dirigeants s'attendent donc à une récession longue et persistante. 34% (2008: 42%) sont cependant confiants quant à une croissance de l'économie au cours des trois prochaines années.
Des collaborateurs qualifiés, facteur-clé de réussite
79% des PDG interrogés estiment que le recrutement et la fidélisation de collaborateurs qualifiés est un facteur de croissance durable décisif à long terme. 69% constatent un manque de candidats extrêmement qualifiés. Dans la compétition pour s'attirer des talents d'excellence, le recrutement et l'intégration de collaborateurs plus jeunes ont la priorité.
Aux dires des PDG consultés, ces difficultés peuvent être surmontées par des perspectives de carrière alléchantes et l'instauration d'un environnement professionnel social et flexible. Si 35% des PDG partent du principe d'une constance de leurs effectifs sur l'année à venir, 26% envisagent de réduire le nombre de leurs collaborateurs.
Les PDG expriment des réserves face à leurs gouvernements
Dans le monde entier, les PDG soulignent leur volonté de préparer leur entreprise - pendant la récession et de manière ciblée - à une reprise de l'économie. Chez plus de 80% des personnes interrogées, des mesures visant à réduire les coûts énergétiques et à optimiser les procédures d'entreprise sont déjà lancées. Plus de la moitié des PDG indiquent qu'ils recherchent des sources d'énergie alternatives pour minimiser leurs liens de dépendance, ou qu'ils investissent dans des nouvelles technologies.
Les PDG interrogés sont également disposés à engager une collaboration constructive avec les gouvernements en vue de la résolution des problèmes. 55% d'entre eux continuent de critiquer la surréglementation - qu'ils voient comme une entrave à la croissance - et près de la moitié estiment que les pouvoirs publics n'agissent pas suffisamment pour garantir une main d'œuvre qualifiée. 38% trouvent que leur gouvernement devrait faire plus pour améliorer les infrastructures.
Si plus de 80% des PDG préconisent en outre une politique cohérente en matière de lutte contre le changement climatique, seulement 28% pensent que leur gouvernement introduira effectivement ces mesures.
