Les demandeurs d’emploi ne se vendent pas de façon optimale
Écrit par Administrator Vendredi, 22 Février 2008 16:40
44% des Suisses et Suissesses à la recherche d’un emploi pensent que leurs compétences ne sont pas présentées de manière optimale dans leur CV. 30% doutent de l’impression qu’ils laissent lors de l’entretien d’embauche. 58% des interrogés considèrent que l’attente d’une réponse de l’employeur potentiel est la phase la plus pénible lors de la recherche d'un emploi. Voilà les points les plus importants qui ressortent de l’enquête internationale menée auprès de plus de 115'000 personnes dans 33 pays par la société de placement de personnel Kelly Services. 2'100 personnes ont participé en Suisse.
En comparaison internationale, la Suisse se situe dans la moyenne sur tous les points. Avec un taux de 69%, seuls les Néerlandais se sentent un peu plus sûrs d'eux quand il s’agit de vendre leurs compétences. Les Finlandais sont les plus incertains avec 33%. L’attente d’une réponse aux postulations est considérée à l’unanimité comme la phase la plus désagréable de la postulation, même au niveau international.
Un CV exact est décisif pour une postulation réussie
«Un CV bien structuré et sans lacunes, dans lequel les expériences et qualifications sont présentées clairement est crucial et va encourager un employeur potentiel à poursuivre le processus. Un bon CV est la carte de visite du postulant. Pendant l’entretien, nous avons rarement le temps de détailler toutes nos qualités et compétences» explique Michel Rey, Directeur général de Kelly Services Suisse. «Il est également primordial de se renseigner sur l’entreprise afin de déterminer quelle valeur ajoutée nous pouvons lui offrir.»
L’expérience professionnelle et la personnalité sont les deux facteurs essentiels
Seules 5% des personnes interrogées pensent que la formation est le facteur décisif pour décrocher un poste. 41% trouvent que c'est l’expérience professionnelle plus importante et 36% misent sur la personnalité et l’attitude. Ces deux facteurs ressortent également au niveau international. 85% des personnes questionnées estiment qu’elles ont été traitées honnêtement et correctement lors de l’entretien d'embauche. 16% indiquent avoir caché certains éléments dans leur CV et lors des entretiens. Il s’agit principalement de points négatifs relatifs aux postes antérieurs (7%), d'informations relatives au salaire (4%) ou d’expériences ou de qualifications manquantes (4%).
La postulation en ligne est la méthode de recherche la plus courante
La postulation en ligne est la méthode la plus courante en Suisse et à l’étranger. 69% des personnes à la recherche d’un emploi en Suisse ont déjà postulé en ligne, alors que seulement 41% étaient satisfaits du résultat. 76% considèrent que la postulation en ligne est efficace. Contrairement aux autres pays, 77% des personnes interrogées en Suisse trouvent que les postulations écrites sont également efficaces.
