Les compétences familiales reconnues
Écrit par Pierre-Henri Badel Mercredi, 17 Septembre 2008 17:23
Après plusieurs années passées à s'occuper de leur famille et du ménage, bien des femmes aspirent à reprendre une activité professionnelle à l'extérieur de leur foyer, mais hésitent. Elles ignorent souvent qu'une filière qui leur est justement destinée existe dans tous les cantons.
Réinsérer le monde du travail... Bien des femmes en rêvent après qu'elles se sont consacrées pour un temps uniquement à leurs obligations familiales. Reposant sur des priorités consciemment pesées, leur choix les a conduites à mettre en veilleuse leurs aspirations professionnelles. Mais les enfants grandissent. Et lorsqu'ils sont de plus en plus accaparés par leurs propres activités, la présence constante de leur mère au foyer n'est plus une nécessité absolue. C'est alors que l'envie de reprendre une activité professionnelle survient, accompagnée de l'inévitable question de savoir si l'on en sera vraiment capable.
Une filière bien ciblée
C'est pour aider les femmes à reconnaître leurs aptitudes et à reprendre confiance en elles que le Syndicat des personnes actives au foyer (SPAF) de Genève - en partenariat avec l'Association professionnelle nationale «Economie familiale suisse» et l'Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT) - a créé et développé une formation de gestionnaire en économie familiale et gestionnaire en intendance. D'autres filières similaires existent d'ailleurs partout en Suisse. Débouchant sur l'obtention d'un certificat fédéral de capacité (CFC), elles permettent d'envisager une carrière dans des domaines tels que l'intendance, l'hôtellerie, la petite enfance ou encore les soins et le social.
A Genève, ce parcours de formation est souple et individualisé, ce qui permet de le suivre parallèlement aux occupations familiales. Le SPAF établit un plan de cours en fonction des acquis préalables de chaque candidate qui peut alors être dispensée de certaines matières. La durée de formation peut durer de deux à trois ans, un examen devant être passé à la fin de chaque module pour pouvoir prétendre à l'obtention du CFC.
Une multitude d'approches
La formation proposée par le SPAF consiste à professionnaliser les compétences des femmes acquises à domicile. Il s'agit de formaliser et certifier par un diplôme leurs savoir-faire et savoir-être. Car assurer la bonne marche d'une famille demande de savoir planifier, organiser et prendre des initiatives et des responsabilités. C'est être capable de résoudre des problèmes et gérer des conflits. Il est essentiel aussi de pouvoir garder son calme, d'être à l'écoute et de savoir exprimer des exigences. Autant de qualités nécessaires et appréciées dans le cadre de nombreuses activités professionnelles.
Pour bien mettre en exergue les connaissances indispensables à la bonne gestion d'une entreprise familiale, le SPAF, membre d'Economie familiale suisse, vient d'ailleurs d'éditer l'ouvrage La maison des compétences. S'adressant à tous les ménages, cette véritable encyclopédie du travail familial et domestique valorise ce dernier à sa juste mesure. Illustré avec humour, il y aborde aussi bien le domaine de la santé, les différentes étapes du développement de l'enfant, l'alimentation que l'argent, le partage des tâches, l'entretien du linge et de la maison ainsi que les contacts relationnels entre les membres de la famille.
Un véritable pont vers l'emploi
La cellule familiale, base de notre société, est à n'en pas douter un vaste champ d'apprentissage. Si une mère est appelée à prendre en compte jour après jour les besoins de ses enfants, nul doute qu'elle saura aussi être attentive aux autres, qu'il s'agisse de personnes âgées, malades ou handicapées. De même, si elle est capable de s'organiser, elle pourra sans problème assumer les différentes tâches qui lui seront confiées, par exemple dans une unité d'accueil. Et la capacité de passer d'une activité à l'autre acquise dans le cercle familial lui permettra aussi de travailler aisément chez un médecin, à la réception d'un hôtel ou encore d'un hôpital.
Il était temps que ces qualités puissent être valorisées, sans devoir entreprendre une longue formation. Celle mise sur pied à l'Ecole de gestionnaire en économie familiale (GEF) de Genève l'a été selon l'article 41 de la loi sur la formation professionnelle (LFPr), ce qui lui donne toute sa crédibilité. En plus de cours strictement pratiques, ce pont vers l'emploi comprend une approche plus économique des questions liées à l'administration ou à la comptabilité. Et que l'on choisisse le domaine de la santé et du social ou de l'entreprise collective, il est toujours possible d'en approfondir les connaissances de base: dans les soins ou la politique sociale pour le premier; en bureautique, administration, marketing et gestion pour le second. Cela permettra ensuite d'assurer des fonctions de gérance ou d'intendance dans des établissements fort divers.
Clairemonde Hirschmann, (C) www.adi-presse.ch
«La maison des compétences», ouvrage riche d'enseignements
Touchant à des domaines aussi variés que la santé, l'économie, l'éducation ou la protection de l'environnement, ce livre de vulgarisation, plaisamment illustré, s'adresse à tous les ménages, jeunes et moins jeunes. Composé de huit chapitres, il attire l'attention sur les notions essentielles à connaître pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des membres de la famille. Ce bien-être contribue aussi au bon fonctionnement de la société, sachant qu'un bon état psychique et physique évitera des absences à l'école ou au travail. De même, une bonne gestion du temps, de l'argent et du ménage contribuera à l'harmonie dans le ménage.
La motivation première des auteurs de cet ouvrage consiste donc à prévenir les dysfonctionnements, du corps et de l'esprit. En matière de santé, on relèvera notamment les vertus de l'activité physique, de la relaxation, de l'observation des rythmes naturels de veille et de sommeil, sans oublier les mesures à prendre en cas d'urgences. Un autre chapitre traite des besoins des enfants en fonction de leur âge, de 0 à 15 ans. Intitulé «Qu'est-ce qu'on mange?», ce guide abordera également les principes de base d'une alimentation saine et équilibrée. L'obésité touche en effet de nombreux jeunes; en 2004, on en dénombrait 14 millions en Europe. Des directives pour la mise en place d'un budget permettront d'éviter la dangereuse spirale de l'endettement, et une planification des tâches bénéficiera au confort de tous au quotidien. Sous la dernière rubrique «Ecoutons-nous», il sera question de respect, d'écoute mutuelle, d'affirmation de soi et de solidarité, notions indispensables pour établir des relations constructives. Pratiquées en famille, elles ne manqueront pas de l'être aussi à l'extérieur.
La maison des compétences pour la gestion de l'entreprise familiale, par Jacqueline Berenstein-Wavre, Fabienne Bouvier, Martine Ouaknine-Berset, édité par SPAF, ISBN 2-8321-0219-0, info@spaf.ch, www.spaf.ch
