Comprendre les processus humains dans les organisations
Écrit par Administrator Mercredi, 15 Août 2007 15:11
Elaborée dans le cadre de la formation continue au sein de la Haute école d'ingénierie et de gestion du canton de Vaud, la filière en ingénierie des systèmes humains est une formation postgrade qui permet aux participants d'apprendre comment construire des systèmes humains flexibles, auto-organisants et efficaces de manière transdisciplinaire.
De nombreux analystes estiment que, pour les entreprises, le nouvel enjeu sera le passage à une société de la connaissance. Cette dernière constitue le contexte dans lequel l'homme va réellement tirer profit de sa capacité d'action technique et de la richesse de l'information pour créer un environnement et un développement harmonieux. En analogie à la révolution informatique, ces mêmes analystes prévoient un accroissement considérable du chiffre d'affaires des entreprises capables d'accompagner cette transition avec des méthodes technologiquement avancées. L'intérêt que présente cette filière de formation dans le domaine de l'ingénierie des systèmes humains (Human Systems Engineering) est de dispenser des outils susceptibles de servir d'interfaces entre l'ingénierie technique, le management, l'organisation ainsi que les aspects éthiques et humains.
Une approche transdisciplinaire axée sur l'action
Cette formation en cours d'emploi comporte un tronc commun constitué de trois blocs, subdivisés en douze modules, ainsi que d'un cours de spécialisation à choix. Ce cursus est destiné aux spécialistes de l'organisation et des ressources humaines, aux cadres supérieurs, aux responsables de projets, aux consultants et aux formateurs.
Il a comme ambition de faire comprendre comment fonctionnent les processus humains au sein des organisations et comment intégrer certains apports de disciplines différentes telles que la systémique, les sciences de la vie, les sciences humaines, les sciences économiques et la gestion d'entreprise. Il permettra aux participants d'analyser et d'évaluer des cultures, des états d'organisation ainsi que leurs sous-systèmes à l'aide d'instruments et de méthodologies.
Structurer des éléments intangibles
En fait, sous le terme de Human Systems Engineering, on entend une approche structurée des aspects intangibles, psychologiques, sociologiques et culturels qui caractérisent les systèmes humains.
La finalité de cette formation postgrade est donc d'apporter une approche transdisciplinaire axée sur les compétences d'action dans l'organisation. Elle permettra aux participants de concevoir des systèmes humains flexibles, auto-organisants et efficaces. Ceux-ci tiennent compte aussi bien des aspects économiques que de ceux liés au bien-être des individus, des groupes et de leur environnement.
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