L'honnêteté des postulants paie dans la recherche d'emploi

Dimanche, 11 Octobre 2009 05:57

Une large majorité des postulants suisses affirment qu'ils ne tricheraient jamais sur leur CV afin d'augmenter leurs chances de décrocher un emploi.

De bonnes références, une lettre de motivation bien ficelée, une photo professionnelle: il n'est pas toujours facile pour les chercheurs d'emploi de monter un dossier de candidature valable. Mais bien que de nombreux critères soient importants, il y en a un qui mérite que l'on y prête davantage d'attention: le CV. C'est en général lui qui éveille en premier lieu l'intérêt d'un employeur potentiel. On peut penser que les candidats cherchent souvent à l'embellir. C'est pourtant loin d'être le cas, comme le démontre un récent sondage réalisé par le portail de carrière Monster, qui indique que 86% des Suisses rédigent leurs CV en s'en tenant strictement aux faits. Seuls 8% des personnes interrogées ont tendance à exagérer leurs connaissances en langues étrangères et en informatique et elles ne sont que 6% à avoir déjà inventé un stage qu'elles auraient fait.

Les Allemands se révèlent un tout petit peu moins honnêtes que les Suisses, 85% d'entre eux s'en tenant aux faits tels qu'ils existent. Plus honnêtes en revanche, les Autrichiens sont 87% à refuser de mentir sur leur CV. Allemands et Autrichiens sont par contre 10% à tricher en ce qui concerne leurs connaissances informatiques et en langues étrangères, mais seuls 5% et 3% d'entre eux ont déjà affirmé avoir fait un stage complètement fictif.

Avez-vous déjà embelli votre CV?

• Non, je ne le ferais jamais - je m'en tiens aux faits: 86% (220)
• Oui, j'ai déjà exagéré mes connaissances en langues étrangères et en informatique: 8%  (22)
• Oui, j'ai déjà inventé avoir fait un stage: 6%  (15)