Formation en gestion stratégique du capital humain
Dimanche, 10 Octobre 2010 09:57
Ce cursus a été de conçu de manière à apprendre comment mener une stratégie de valeur ajoutée à partir du capital humain de l'entreprise.
Cette formation menant à un certificat d'études avancées (CAS) vise à développer un capital humain pertinent en quantité et en qualité pour ses projets, réussir un développement durable par synergies entre entreprise et collaborateurs; comprendre l'évolution des valeurs comme des compétences; acquérir, entretenir, développer et engager stratégiquement les individus.
Il s'adresse aux cadres dirigeants désireux de réussir leurs choix stratégiques et d'en assurer la viabilité à long terme ainsi qu'aux DRH confirmés désireux de devenir partenaire stratégique.
Il est surtout destiné aux responsables politiques souhaitant mieux appréhender les évolutions de société et titulaires d'un diplôme de formation supérieure désireux d'intégrer ces évolutions à sa gestion
Cette filière est articulée autour de sept modules: capitaliser la valeur humaine (les défis au sein d'une économie en réseau), se positionner face aux exigences des talents; créer de la valeur économique et sociale (culture et sens des responsabilités); bénéficier de la diversité de l'entreprise (passerelles entre cultures, métiers, genres et âges); conduite des équipes à haute valeur ajoutée (enjeux de la mobilité internationale et performance des équipes multiculturelles); gérer le capital humain pour créer de la valeur (rôle de la DRH) et le leadership stratégique par l'investissement en capital humain (le rôle des dirigeants).
Ce cursus dispensé dans le cadre de l'Université de Genève s'étend sur 21 journées et compte sur 21 crédits ECTS.
